El Artículo 25 se refiere a la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y dice:
En primer sitio muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que Los delegados de personal y los miembros del Comité de Empresa (no se deben confundir estas dos figuras con la del delegado sindical, abertura) sólo pueden ser despojados de su cargo por el procedimiento previsto en el art. 67.3 del Estatuto de los Trabajadores:
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se sufrirán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.
– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.
La seguridad y salud gremial del colectivo dedicado a actividades de prevención, agonía de incendios y socorro
Las condiciones posteriores de exposición se someterán a lo establecido por el Servicio de Prevención que desarrolle la función de vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
Los riesgos específicos y los agentes materiales más representativos derivados de las condiciones de seguridad en el trabajo se han agrupado en subtemas en cada individuo de los cuales se recopila información relevante sobre conceptos generales, principales factores de peligro, medidas preventivas, procedimientos de trabajo, entre otros.
El posterior correo es de uso comité de seguridad y salud en el trabajo exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
Deberá comunicarse a la autoridad sindical todo caso de cáncer que se reconozca resultante de la exposición a un agente cancerígeno durante el trabajo.
Las actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria referentes a la salud gremial, se aguantarán a mango a través de las acciones y en relación con los aspectos señalados en el Capítulo IV del Título Primero de la especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual índole 14/1986, de 25 de abril, Militar de seguridad y salud en el trabajo especializacion Sanidad y disposiciones dictadas para su ampliación.
Disponer una vigilancia sistemática de la salud y el examen del estado de salud de los demás trabajadores que hayan sufrido una exposición similar.
c) Resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, seguridad y salud en el trabajo que es de acuerdo con lo dispuesto en el tercer párrafo del apartado 1. del artículo 16 de la presente Ley.
Desde un punto de apariencia preventivo, es necesario comportarse sobre ellos, analizando e identificando las causas para evitar que vuelvan a producirse, aunque que pueden topar emplazamiento en un futuro a un percance con lesiones a las personas trabajadoras.
La información a que se refiere el apartado antecedente deberá incluir necesariamente los resultados de la evaluación seguridad y salud en el trabajo universidades de riesgos del puesto de trabajo a cubrir, con especificación de los datos relativos d) Medidas de vigilancia de la salud que deben adoptarse en relación con el puesto de trabajo a desempeñar, especificando si, de conformidad con la reglamento aplicable, tales medidas tienen carácter obligatorio o voluntario para el trabajador y su periodicidad.